Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Afdelingsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og engageret Afdelingsleder til at lede og udvikle en af vores nøgleafdelinger. Som Afdelingsleder vil du have det overordnede ansvar for den daglige drift, personaleledelse, strategisk planlægning og opnåelse af afdelingens mål. Du vil fungere som bindeled mellem ledelsen og medarbejderne og sikre, at afdelingens aktiviteter er i tråd med virksomhedens overordnede strategi og værdier.
Dine primære opgaver vil inkludere at motivere og udvikle medarbejdere, sikre effektiv ressourceanvendelse, optimere arbejdsgange og sikre høj kvalitet i leverancerne. Du vil også være ansvarlig for budgettering, rapportering og løbende evaluering af afdelingens performance. Det er vigtigt, at du har stærke lederevner, er resultatorienteret og har en god forståelse for forretningsdrift.
Som Afdelingsleder forventes det, at du har en proaktiv tilgang til problemløsning og kan håndtere komplekse situationer med overblik og professionalisme. Du skal kunne kommunikere klart og tydeligt, både internt og eksternt, og være en synlig og tillidsvækkende leder for dit team. Du vil arbejde tæt sammen med andre afdelingsledere og virksomhedens ledelsesteam for at sikre tværgående samarbejde og vidensdeling.
Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling i en dynamisk organisation, hvor du får mulighed for at sætte dit præg og udvikle både dig selv og din afdeling. Du bliver en del af et professionelt og engageret team, hvor der er fokus på kvalitet, innovation og medarbejdertrivsel.
Hvis du brænder for ledelse, har erfaring med at drive forandringer og ønsker at være med til at skabe resultater, så er det dig, vi leder efter.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere afdelingens medarbejdere
- Udarbejde og implementere strategiske planer
- Sikre effektiv drift og ressourceanvendelse
- Overvåge og rapportere afdelingens resultater
- Udvikle og optimere arbejdsgange og processer
- Samarbejde med andre afdelinger og ledelsen
- Håndtere konflikter og sikre et godt arbejdsmiljø
- Deltage i budgetlægning og økonomistyring
- Rekruttere og onboarde nye medarbejdere
- Sikre overholdelse af virksomhedens politikker og procedurer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med personaleledelse og afdelingsdrift
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde struktureret og målrettet
- Relevant uddannelsesmæssig baggrund
- Erfaring med budgettering og økonomistyring
- Gode analytiske og problemløsende evner
- Kendskab til relevante IT-systemer og værktøjer
- Evne til at håndtere forandringer og drive udvikling
- Resultatorienteret og beslutningsdygtig
- Gode danskkundskaber i skrift og tale
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med ledelse af teams?
- Hvordan håndterer du konflikter i en afdeling?
- Hvordan sikrer du effektiv kommunikation i dit team?
- Hvilke metoder bruger du til at motivere medarbejdere?
- Hvordan arbejder du med budget og økonomistyring?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
- Hvilke resultater har du tidligere opnået som leder?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling?
- Hvordan sikrer du kvalitet og effektivitet i afdelingen?
- Hvordan håndterer du forandringer og implementering af nye processer?
